קוד משרה JB-4991
היקף משרה משרה מלאה
קמפוס קמפוס ע"ש אדמונד י.ספרא

תיאור המשרה

• ניהול תכניות היזמות של המרכז - עדכון מבנה ותוכן, פיתוח גאנט לכל תוכנית, תיאום מרצים, ניהול תקציב, נוכחות במפגשים, ליווי ותמיכה בצוותים המשתתפים בתוכניות, תוך ניהול בקרת איכות והתקדמות בתהליך, פיתוח תכנים חדשים במידת הצורך. 
• ניהול תהליכי הרישום והמיון משתתפי התכנית.
• ניהול צוות רכזות/ים של התכניות השונות.
• הפקת Demo Day בסיום כל מחזור - הכנת הצוותים, הזמנת שותפים.
• ניהול שותפויות עם גופים שונים התומכים בתכניות ומעורבים בקידומן.
• ניהול הקשר מול מנטורים ונציגי תעשיה.
• ניהול תהליכי מדידה והכנת דיווחי התקדמות במסגרת התכנית.
• העברת תכנים בתכניות היזמות של המרכז.
• עבודה מול המחלקות השונות במרכז לתמיכה בשיווק התוכנית ובלוגיסטיקה.
• מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונים.

דרישות המשרה

• תואר ראשון. תואר שני/ תואר במנהל עסקים/ תואר עם מסלול ביזמות- יתרון.
• היכרות עם עולמות היזמות.
• ניסיון בניהול תכניות וצוות- יתרון.
• ניסיון בהעברת תוכן ועמידה מול קהל- יתרון.
• ניסיון בעבודה מול מנהלים בתעשיה- יתרון.
• היכרות עם סביבת google workspace, כלים דיגיטליים וכלי AI- יתרון.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה מאוד בכתב ובע"פ.
• מוטיבציה פנימית ליזום, להניע ולהוביל תהליכים, בעל/ת יכולת לקחת רעיון ולהפוך אותו למציאות.

היקף: משרה מלאה

הערות

• העסקה בחוזה אישי.
• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה. 
• על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג 2012) למשרה זו יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי. 
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום רביעי י"ז בשבט תשפ"ו, 4/2/2026.
  • במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
  • האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.

تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.

שיתוף משרה