קוד משרה
JB-4960
היקף משרה
משרה מלאה
קמפוס
קמפוס עין כרם
תיאור המשרה
ניהול ובקרה כספית של כלל פעילות מסלול צמרת ומרכז המחקר לרפואה צבאית:• סיוע בתכנון התקציב השנתי, מעקב שוטף אחר ההוצאות והמימוש בפועל, בהתאם לדרישות המסלול ובתיאום מול הנהלת הפקולטה.
• מעקב אחר הוצאות בפועל אל מול התקציב המאושר, הכנה וריכוז דוחות כספיים וסיוע בניהול ובקרה של התקציבים.
• ניהול תהליכי רכש והתקשרויות מול ספקים, מעקב אחר התחייבויות, פיקוח על הספקים ועמידתם בדרישות המזמין.
• ריכוז וטיפול בתקציבי מרכז המחקר לרפואה צבאית, במלגות ובחוקרים, סיוע לראש המרכז בריכוז נתונים, עריכת דוח כספי שנתי ותוכנית עבודה והצגתה לוועדה האקדמית.
• שותפות בהובלה וליווי פרויקטים אסטרטגיים משלב הגדרת הצורך ועד שלב היישום בשטח.
• הכנה והצגת מסמכים מקצועיים, מצגות ויישומים תומכי פרויקט.
• מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים.
דרישות המשרה
• תואר אקדמי. תואר בכלכלה/ חשבונאות/ מנהל עסקים- יתרון.• ניסיון בעבודה בתחום הכספים.
• הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה במערכת הכספים – יתרון..
• ניסיון בעבודה מול גופים ממשלתיים, מערכת הביטחון או גורמי צה"ל- יתרון
• שליטה מלאה ביישומי Office, שליטה ב- Excel.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, ניהול ממשקי עבודה מרובים וראייה מערכתית.
• דייקנות ודיסקרטיות, אמינות, תודעת שירות גבוהה ותקשורת בין אישית מצוינת.
• נכונות לעבודה בשעות נוספות, עפ"י הצורך.
היקף: משרה מלאה
הערות
• העסקה במינוי ארעי, מתח דרגות 38-40 בדירוג מח"ר.
• המשרה כוללת 150 קילומטרים.
• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.
• על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג 2012) למשרה זו יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום רביעי, א' באדר תשפ"ו, 18/02/2026.
- במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
- האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
שיתוף משרה
