קוד משרה
JB-4892
היקף משרה
משרה מלאה
קמפוס
קמפוס הר הצופים
תיאור המשרה
ניהול מרכז הקריירה באוניברסיטה העברית ובכלל זה:• חשיבה אסטרטגית, ייזום, תכנון, ופיתוח תוכניות מיוחדות בתחום הקריירה והתעסוקה לסטודנטים ובוגרים של האוניברסיטה העברית ממגוון אוכלוסיות.
• הובלה ולווי של תוכניות המעסיקים והשמת סטודנטים ובוגרים בשוק התעסוקה.
• מתן מענה לפניות סטודנטים ובוגרים באוניברסיטה בתחומי תעסוקה וקריירה.
• ניהול והוצאה לפועל של תוכניות העבודה השנתיות והרב שנתיות.
• פיתוח והרחבת פעילותו של מרכז הקריירה והובלת פרויקטים חדשים.
• אחריות לתכנון וניהול של תקציב מרכז הקריירה.
• ניהול צוות העובדים במרכז.
• הובלת ירידי הקריירה, כנסים ומפגשים עם מעסיקים, סטודנטים ובוגרים.
• פיתוח וניהול קשרי עבודה מול גורמים עירוניים, גורמים אוניברסיטאיים ושותפים שונים ברמה עירונית וארצית.
• השתתפות בישיבות ופורמים בנושאי תכנון, אסטרטגיה עירונית ופיתוח קשרי מעסיקים.
• משימות נוספות על פי הוראות הממונים.
דרישות המשרה
• תואר אקדמי. תואר שני- יתרון.• ניסיון של שלוש שנים לפחות בניהול צוות עובדים וניהול תקציבים.
• ניסיון בלווי מועמדים בהשתלבות/ השמה בעולם העבודה.
• ניסיון בניהול והובלת פרויקטים – יתרון.
• ניסיון בפיתוח תוכן בתחומי קריירה ותעסוקה- יתרון.
• היכרות עם האקו סיסטם הירושלמי- יתרון.
• שליטה מלאה בישומי Office ואינטרנט.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.
• יחסי אנוש מצוינים , כושר ניהול וארגון ויכולת עבודה עם מספר רב של שותפים וגורמים.
• המשרה דורשת גמישות בשעות העבודה וכוללת לעתים עבודה בשעות הערב.
• יידרשו נסיעות בין הקמפוסים השונים, לעיריית ירושלים והסביבה.
היקף: משרה מלאה
הערות
• העסקה בחוזה אישי בהתאם לכישורי המועמד/ת.• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.
• על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג 2012) למשרה זו יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום שלישי כ"ט בתשרי תשפ"ו, 21/10/2025.
- במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
- האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
שיתוף משרה
