קוד משרה
JB-4794
היקף משרה
משרה מלאה
קמפוס
קמפוס ע"ש אדמונד י.ספרא
תיאור המשרה
• תמיכה במחקר במעבדות תיאורטיות חישוביות של חוקרי המרכז בדגש על תמיכה בתחנות עבודה של לינוקס, שרתי לינוקס ומקינטוש, ניטור מערכות, עדכוני תוכנה, התקנות חומרה, תיקון תקלות חומרה ותוכנה.• אחריות על מרכז הנתונים של המרכז ותשתיות המחשוב הפיזיות.
• ניהול צרכי המחשוב: כולל שרתים, אחסון ותוכנות נלוות. ניהול תחנות הקצה במעבדות ולסגל, בווינדוס OSX ולינוקס.
• הפעלת ותחזוקת המחשבים והציוד הנלווה במרכז, כולל מענה מיידי לקריאות ולתקלות, תוך קיום קשר ישיר עם ספקים וגורמי חוץ.
• אחריות על מימוש מדיניות אבטחת המידע האוניברסיטאית בתשתיות המרכז.
• משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונים.
דרישות המשרה
• תעודת בגרות מלאה. תואר במדעי המחשב/הנדסאי תוכנה/מחשבים – יתרון.• ניסיון של 3 שנים לפחות במערכות הפעלה מסוג לינוקס.
• ניסיון בניהול והקמה של מערכי מחשוב מרובי מחשבים רצוי מתחום ה HPC.
• ניסיון עם מערכי אחסון מתקדמים כולל מערכי גיבוי.
• ניסיון מוכח בעבודה מול לקוחות וניהול קשרי לקוח.
• ניסיון בניהול תשתיות פיזיות של חדר שרתים- יתרון.
• ניסיון עם מערכי מחשוב מבוססי GPU – יתרון.
• ניסיון עם מערכות Microsoft : התקנות, הגדרות ותחזוקה – יתרון.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית טכנית ברמה טובה.
• יכולות למידה עצמית, עבודה מול לקוחות וניהול פרויקטים ברמה גבוהה.
• נכונות ויכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות, בהתאם לצורך.
היקף: משרה מלאה
הערות
• העסקה בחוזה אישי בהתאם לכישורי המועמד/ת.• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות.
• האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מקרב החברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي واليهود الحريديم والمواطنين القادمين من أثيوبيا.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום רביעי, י"א בניסן תשפ"ה, 09/04/2025.
- במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
- האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
שיתוף משרה
