קוד משרה
JB-4781
היקף משרה
משרה מלאה
קמפוס
קמפוס ע"ש אדמונד י.ספרא
תיאור המשרה
• מענה לבעיות ותקלות במערכות האלקטרוניות והחשמל שבשירות מעבדות ההוראה והמחקר של המכון.• מתן סיוע, הדרכה ותמיכה לעובדי המכון בתפעול ציוד המחקר ובשימוש בתוכנות.
• סיוע בקליטת ציוד חדש והטמעת השימוש בו במעבדות ובמשרדים.
• תמיכה בתוכנות ומערכות הפעלה קיימות והטמעת תוכנות חדשות למינהל, להוראה ולמחקר.
• טיפול בניהול מלאים ובתקינות הציוד במעבדה וקשר עם ספקים וטכנאים.
• תחזוקת ציוד מולטימדיה ואחריות על שרתי המכון לכימיה והמחשבים במעבדות ההוראה והמחקר.
• השתלבות בצוות האלקטרוניקה והחשמל של המכון לכימיה.
• משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונים.
דרישות המשרה
• תעודת הנדסאי אלקטרוניקה הרשום בפנקס ההנדסאים. תעודת מהנדס אלקטרוניקה/חשמל – יתרון.• ניסיון של כשנתיים לפחות ב - RF , FPGA , מיקרואלקטרוניקה וחשמל.
• ידע ברכיבים אלקטרונים/לוגיקה.
• ידע ברכיבים אלקטרונים/לוגיקה.
• שליטה ב- LabVIEW ו/או MATLAB- יתרון משמעותי.
• שליטה מלאה ביישומי Office ואינטרנט.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית טכנית ברמה טובה.
• יוזמה, כושר ארגון ויכולת עבודה תחת לחץ.
• יחסי אנוש טובים מאוד, תודעת שירות גבוהה ויכולת הדרכה.
• נכונות ויכולת לעבודה בשעות גמישות בהתאם למעבדות ההוראה.
היקף: משרה מלאה
הערות
• העסקה במינוי, מתח דרגות 39-42 בדירוג הנדסאים.• המשרה כוללת רמת רכב א.
• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות.
• האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מקרב החברה הערבית , החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
• تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي واليهود الحريديم والمواطنين القادمين من أثيوبيا.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום ראשון, ח' בניסן תשפ"ה, 06/04/2025.
- במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
- האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
שיתוף משרה
