האוניברסיטה העברית בירושלים

קוד משרה JB-4752

היקף משרה משרה מלאה

קמפוס קמפוס הר הצופים

תיאור המשרה

• הקמה וניהול מוקד מכירות לגיוס סטודנטים לכלל התארים האקדמיים.

• יישום האסטרטגיה השיווקית של האוניברסיטה לתהליכי גיוס מועמדים ללימודים באוניברסיטה.

• פיתוח ויישום מתודולוגית השירות במוקד.

• בניית צוות מוקד והובלתו לעמידה ביעדים.

• אחריות על ביצועי העובדים, חניכה, אימון ופיתוח הצוות.

• ניהול דו"חות וניתוחי דאטה מבוססים אסטרטגיה.

• משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונים.

• דיווח לראש מדור שיווק.

• תואר אקדמי.

• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה במוקד מכירות טלפוני.

• ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים במוקד מכירות .

• היכרות עם עולם האוטומציות השיווקיות.

• יכולת מוכחת לבניית וניתוח נתונים.

• היכרות עם העולם האקדמי – יתרון.

• היכרות עם מערכות CRM. היכרות עם Salesforce - יתרון.

• שליטה מלאה ביישומיי Office ואינטרנט.

• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.

• עבודה עצמאית לצד יכולת הנעת צוות עובדים, הצבת יעדים ומימושם ועבודה בממשקים מרובים.

• יחסי אנוש מעולים, יוזמה, יצירתיות וסקרנות.

• תודעת שירות, ראייה רוחבית.

היקף: משרה מלאה

הערות:

• העסקה בחוזה אישי, על פי כישורי המועמד/ת.

• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.

• על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג 2012) למשרה זו יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.

• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.

• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.

על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום שלישי, ג' בניסן תשפ"ה, 1/4/2025.

במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.

تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.

שיתוף משרה