קוד משרה
JB-4697
היקף משרה
משרה מלאה
קמפוס
קמפוס ע"ש אדמונד י.ספרא
תיאור המשרה
ניהול ותחזוקה של מעבדה ניסויית ובכלל זה:• תמיכה מקצועית וטכנית במחקרים המתנהלים במעבדה.
• השתתפות פעילה במחקר על שלביו השונים (כולל הכנה של גירויים לניסויים, הרצת מחקר התנהגותי ומחקר הדמיה מוחית).
• אכיפת נהלי העבודה והבטיחות במעבדה.
• מעקב אחר האישורים האתים של המחקר ובקרה על ביצועם בפועל על ידי צוות המעבדה.
• תמיכה בניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המעבדה, הכולל: הזמנת ציוד וחומרים, מעקב אחר מלאי ועבודה מול ספקים, מלגות, הזמנות רכש, הכנת דוחות סטטיסטיים וניהול תקציב המעבדה.
• השתתפות בפגישות מחקר וימי עיון של צוות המעבדה ושל המרכז לחקר המוח.
• מטלות נוספות בהתאם לצרכים המשתנים של המחקר והנחיות הממונים.
דרישות המשרה
• תואר ראשון. תואר במדעי המח / פסיכולוגיה- יתרון.• תואר שני או דוקטורט- יתרון.
• ניסיון בעבודת מעבדה- יתרון.
• ידיעת השפה העברית על בוריה והשפה האנגלית ברמה טובה מאד.
• אחריות, דייקנות, כושר אגון, יחסי אנוש טובים ויכולת הדרכה.
הערות
• העסקה במינוי ארעי, בדירוג בכ"מ.• המשרה כוללת 150 קילומטרים.
• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות.
• האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום רביעי, ג' בכסלו תשפ"ה, 4/12/2024.
- במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
- האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
שיתוף משרה
