קוד משרה
JB-4689
היקף משרה
משרה מלאה
קמפוס
הפקולטה לחקלאות, מזון וסביבה ע"ש רוברט ה. סמית ברחובות
תיאור המשרה
• עבודה בתחום שירותים טכניים: קטלוג, טיפול בכתבי עת ובמשאבים אלקטרוניים.• עבודה בשירותי קוראים: השאלה, יעץ, ושירותי השאלה בינספרייתית.
• השתתפות בתורנויות דלפק ההשאלה ופיקוח על עבודת הסטודנטים.
• תמיכה במחקר: ניטור פרסומים, פיתוח אוספים, בינה מלאכותית ועוד.
• טיוב נתוני הקטלוג על פי ססטנדרטים בינלאומיים ובדיקת הנגשת חומרים בהתאם לזכויות היוצרים.
• השתתפות בפרויקטים בספרייה.
• ייצוג הספרייה מול גורמי פנים וחוץ והשתתפות בוועדות מקצועיות.
• כתיבת תהליכי עבודה וסיוע בפיתוח ועדכון שירותי הספרייה.
• עבודה בסביבה עתירת מחשוב ומכוונת שירות לסגל האקדמי והסטודנטים.
• מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
דרישות המשרה
• תואר מוסמך בספרנות/מידענות או לחילופין תואר אקדמי ובנוסף תעודה ממוסד אוניברסיטאי. או תואר ראשון והתחייבות ללימודי תואר שני בספרנות/מידענות או לימודי תעודה ממוסד אוניברסיטאי תוך פרק זמן מקסימאלי של שנה מתחילת ההעסקה.• תואר במדעים – יתרון.
• ניסיון בעבודה בספרייה- יתרון.
• ידע וניסיון בעבודה עם תוכנת עלמא, אינטרנט, מאגרי מידע וכלים ביבליוגרפיים - יתרון.
• אוריינטציה טכנולוגית ויכולת למידה של מערכות חדשות.
• שליטה מלאה ביישומי Office ואינטרנט.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.
• יוזמה, תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
• העבודה כוללת השתתפות במשמרות הספרייה בשעות אחה"צ והערב.
הערות
• העסקה במינוי, מתח דרגות 37-40 בדירוג מח"ר.
• המשרה כוללת מינימום 300 קילומטרים.
• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.
• מועמדים ללא תואר בלימודי הספרנות, יוגדרו כעוזר/ת ספרן ויועסקו במתח דרגות 36-38 בדירוג מח"ר. עם סיום הלימודים ועמידה בכל הדרישות תשונה הגדרת התפקיד לספרן/ית במתח דרגות 37-40. כמו כן, על המועמד להתחייב בכתב על סיום לימודיו תוך פרק זמן של שלוש שנים מתחילת ההעסקה. תיבחן השתתפות בתשלום שכר לימוד למועמד שטרם התחיל את לימודיו.
• העבודה בקמפוס רחובות.
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום שלישי, ב' בכסלו תשפ"ה, 3/12/2024.
- במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
- האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
שיתוף משרה
