קוד משרה
JB-4571
היקף משרה
משרה מלאה
קמפוס
קמפוס הר הצופים
תיאור המשרה
• אחריות אדמיניסטרטיבית וריכוז פעילות התוכנית הכוללים עבודה מול חברי הסגל, סטודנטים וארגונים שותפים בארץ ובחו"ל.• אחריות על מערך התלמידים והמועמדים ללימודים של התוכנית וטיפול שוטף בפניות אישיות.
• ניהול תקציבי התוכנית כולל הכנת תקציבים ייעודים לתורמים.
• ארגון ותפעול הקמפיין לגיוס תלמידים.
• הכנת שנתון התוכנית בתיאום עם מזכירות הפקולטה.
• טיפול בנושא כוח-אדם של הסגל האקדמי הזוטר.
• טיפול במלגות ופרסים לתלמידים.
• טיפול בפן הלוגיסטי-תפעולי של ההתמחויות מול האוניברסיטה וארגונים שותפים כגון: שגרירויות וגופים בינ"ל (כולל טיפול בנושאי ויזה, ביטוח, מלגות וכו').
• ריכוז אירועי התוכנית: ימי עיון, כנסים, ימים פתוחים וכדומה.
• ייצוגה של התוכנית מול גורמי הפקולטה והאוניברסיטה.
• מטלות נוספות על פי הוראות הממונים.
דרישות המשרה
• תואר אקדמי. תואר שני- יתרון.• הכרות עם תחום הפיתוח הבינלאומי- יתרון.
• ניסיון עבודה בנושאי הוראה ותלמידים- יתרון.
• ניסיון בניהול תקציב- יתרון.
• שליטה מלאה ביישומי Office ואינטרנט.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה מאוד (כולל כושר הבעה בכתב ובעל-פה בשתי השפות). שפות נוספות- יתרון.
• יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה.
• נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.
הערות
• העסקה במינוי ארעי, מתח דרגות 38-40 בדירוג מח"ר.
• המשרה כוללת רמת רכב א'.
• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.
• על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג 2012) למשרה זו יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• הריאיון יתקיים בחלקו בשפה האנגלית.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום רביעי, ז' באייר תשפ"ד, 15/5/2024.
- במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
- האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
שיתוף משרה
