קוד משרה JB-4102
היקף משרה משרה חלקית - 1/2 משרה
קמפוס קמפוס ע"ש אדמונד י.ספרא

תיאור המשרה

• ניהול היחידה למערכות GIS ובכלל זה אחריות לניהול ותחזוקה שוטפת של הציוד ביחידה.
• ניהול מערך הרישוי וההתקנה של תוכנות מערכת מידע גאוגרפי (GIS).
• אחריות על ניהול ופיתוח מסד הנתונים המרכזי, וניהול העבודה בענן.
• ניהול מערכת ההזמנות של היחידה.
• אחריות לניהול תקציב היחידה ומעקב אחר הכנסות והוצאות.
• אחריות על תחזוקה ותפעול של מערכות ממ"ג לצורכי הוראה ומחקר ברחבי האוניברסיטה.
• ניהול הקשר ותמיכה בלקוחות השונים ובכלל זה-חוקרים, סטודנטים בפקולטה ובאוניברסיטה בכלל, לרבות תמיכה גורמי חוץ.
• ניהול משא ומתן ואחריות על ביצוע תהליכי רכש.
• עבודה בתיאום עם אגפי המחשוב והתקשורת .
• דיווח לדיקנט הפקולטה למתמטיקה ולמדעי הטבע ולמינהל אקדמי.
• הוראות נוספות בהתאם להנחיית הממונים.

דרישות המשרה

• תואר במדעי הסביבה.
• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם תוכנות של ESRI – שולחני ובענן.
• ניסיון והכרה של מסדי נתונים.
• ניסיון וידע ב- SQLServer וב-Python . 
• הבנה בסטטיסטיקה מרחבית, הכרות עם תכנת R - יתרון.
• ניסיון בעבודה עם מערכות הפעלה Windows ודומיין.
• שליטה מלאה ביישומיי Office ואינטרנט.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה. 
• תודעת שירות גבוהה, אחריות, יוזמה, כושר ארגון ויחסי אנוש מעולים.

היקף: חצי משרה

הערות

• העסקה במינוי, מתח דרגות 39-42 בדירוג מח"ר.
• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה. 
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 למכרז זה יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי. 
• יהיו רשאים להגיש מועמדותם עובדים שאינם בעלי השכלה אקדמית אך בעלי 13 שנות וותק מקצועי באוניברסיטה העברית וכישורים מתאימים בתחום הרלוונטי שנרכשו במסגרת העבודה באוניברסיטה.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום ראשון, כ"ב בטבת תשפ"ג, 15/1/2023.

  • במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
  • האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.

تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.

שיתוף משרה