קוד משרה
JB-4102
היקף משרה
משרה חלקית - 1/2 משרה
קמפוס
קמפוס ע"ש אדמונד י.ספרא
תיאור המשרה
• ניהול היחידה למערכות GIS ובכלל זה אחריות לניהול ותחזוקה שוטפת של הציוד ביחידה.• ניהול מערך הרישוי וההתקנה של תוכנות מערכת מידע גאוגרפי (GIS).
• אחריות על ניהול ופיתוח מסד הנתונים המרכזי, וניהול העבודה בענן.
• ניהול מערכת ההזמנות של היחידה.
• אחריות לניהול תקציב היחידה ומעקב אחר הכנסות והוצאות.
• אחריות על תחזוקה ותפעול של מערכות ממ"ג לצורכי הוראה ומחקר ברחבי האוניברסיטה.
• ניהול הקשר ותמיכה בלקוחות השונים ובכלל זה-חוקרים, סטודנטים בפקולטה ובאוניברסיטה בכלל, לרבות תמיכה גורמי חוץ.
• ניהול משא ומתן ואחריות על ביצוע תהליכי רכש.
• עבודה בתיאום עם אגפי המחשוב והתקשורת .
• דיווח לדיקנט הפקולטה למתמטיקה ולמדעי הטבע ולמינהל אקדמי.
• הוראות נוספות בהתאם להנחיית הממונים.
דרישות המשרה
• תואר במדעי הסביבה.• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה עם תוכנות של ESRI – שולחני ובענן.
• ניסיון והכרה של מסדי נתונים.
• ניסיון וידע ב- SQLServer וב-Python .
• הבנה בסטטיסטיקה מרחבית, הכרות עם תכנת R - יתרון.
• ניסיון בעבודה עם מערכות הפעלה Windows ודומיין.
• שליטה מלאה ביישומיי Office ואינטרנט.
• ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.
• תודעת שירות גבוהה, אחריות, יוזמה, כושר ארגון ויחסי אנוש מעולים.
היקף: חצי משרה
הערות
• העסקה במינוי, מתח דרגות 39-42 בדירוג מח"ר.• עובדים יוכלו להגיש מועמדותם באם הם מועסקים בתפקידם הנוכחי באוניברסיטה 11 חודשים ומעלה.
• המועמדים יתבקשו לעמוד בבחינת אנגלית ברמה הנדרשת לתפקיד.
• על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 למכרז זה יוכלו לגשת גם עובדים בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך במקום תואר אקדמי.
• יהיו רשאים להגיש מועמדותם עובדים שאינם בעלי השכלה אקדמית אך בעלי 13 שנות וותק מקצועי באוניברסיטה העברית וכישורים מתאימים בתחום הרלוונטי שנרכשו במסגרת העבודה באוניברסיטה.
• לתואר אקדמי שנלמד בחו"ל, יש לצרף אישור משרד החינוך המכיר בתואר האקדמי הנ"ל.
• על הבקשות להגיע לאגף משאבי אנוש עד ליום ראשון, כ"ב בטבת תשפ"ג, 15/1/2023.
- במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעודד העסקת עובדים עם מוגבלויות, מובהר כי במקרים בהם ההערכות שניתנו למועמדים על ידי חברי הוועדה תהיינה זהות, תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלות.
- האוניברסיטה העברית פועלת להגברת המגוון בקרב צוות העובדים, לקידום ייצוג הולם לעובדים/ות מהחברה הערבית, החרדית ויוצאי/ות אתיופיה.
تعمل الجامعة العبريّة على تعزيز التنوّع في طواقم العمل، من أجل الوصول إلى التمثيل المناسب للعاملين والعاملات من المجتمع العربي.
שיתוף משרה